Politique de confidentialité

Montreal Associates ('MA') s'engage à protéger la confidentialité et la sécurité de vos informations personnelles en vertu des lois applicables en matière de confidentialité des données, y compris le RGPD.

Cette politique de confidentialité s'applique à la manière dont nous collectons, utilisons et traitons les informations personnelles (c'est-à-dire les données personnelles en vertu des lois applicables en matière de confidentialité des données) relatives à:

Les demandeurs d'emploi, les chercheurs d'emploi, les entrepreneurs en TI et autres placés par Montreal Associates et d'autres personnes dans notre recherche et toutes les bases de données connexes (que nous appelons dans la présente politique de confidentialité des `` candidats '') dans le contexte de notre activité d'entreprise d'emploi et d'agence d'emploi .
Le personnel de nos clients et fournisseurs, passés et présents et certaines autres personnes énumérées dans cette politique de confidentialité.
La référence à Montreal Associates inclut nos sociétés affiliées (détails ci-dessous), sauf si une politique de confidentialité distincte ou affiliée s'applique, ou si le contexte l'exige autrement.

Montreal Associates s'engage à respecter cette politique de confidentialité, ainsi que les exigences des lois applicables, dans le cadre de l'exploitation de son entreprise.

Veuillez lire attentivement cette politique car elle explique les types d'informations personnelles que nous recueillons à votre sujet et comment elles sont traitées.

1. QUI SOMMES-NOUS ET COMMENT NOUS CONTACTER?

Le responsable du traitement (ou `` responsable du traitement '' tel que défini dans le règlement général sur la protection des données) est nous, Montreal Associates (Systems) Ltd (enregistré en Angleterre au Pays de Galles sous le numéro d'entreprise 1449046 avec son siège social au 2nd Floor, 4 Thomas More Square, Londres E1W 1YW (`` Montreal Associates '') avec nos filiales Montreal Associates (Systems) SL (siège social Avenida Diagonal 409, 1 planta, 08008 Barcelone en Espagne) et Montreal Associates GmbH (siège social An der Welle 4, 60322 Francfort-sur-le-Main en Allemagne ). Les destinataires de vos données seront en premier lieu Montreal Associates et / ou nos affiliés, ainsi que les employés, agents et sous-traitants de notre groupe. Les autres destinataires de vos données sont tels que définis dans la présente politique de confidentialité. En tant que contrôleur de données, nous décidons de la manière dont Nous collectons et traitons les informations personnelles vous concernant.

Si vous avez des questions sur cette politique de confidentialité ou sur la façon dont nous traitons vos informations personnelles, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées de la section 13 ci-dessous.

Nous sommes également liés par les dispositions applicables de la loi de 1973 sur les agences d'emploi («loi de 1973») et du règlement sur la conduite des agences d'emploi et des entreprises d'emploi («règlement»), telles que modifiées de temps à autre.

Montreal Associates et ses affiliés (`` groupe '') sont dans un certain nombre de cas des contrôleurs conjoints de données personnelles avec des accords de partage de données appropriés en place et les accords au sein du groupe sont reflétés dans la présente politique de confidentialité qui s'applique à chaque entité du groupe en tant que contrôleur de données. . En particulier, Montreal Associates exploite une politique et des systèmes informatiques de groupe communs et applique des politiques communes de protection des données (y compris cette politique de confidentialité) à travers le groupe et a publié cette politique au profit du groupe. Le groupe dispose également d'un point de contact commun pour les demandes de confidentialité - voir la section 13 ci-dessous,

2. POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ET LES CONSÉQUENCES DE NE PAS FOURNIR LES INFORMATIONS PERSONNELLES QUE NOUS POUVONS DEMANDER

Nous avons besoin de vos données personnelles afin de pouvoir vous fournir des informations, des produits et des services et pour remplir toutes les obligations contractuelles que nous pourrions avoir avec vous et toutes les obligations légales et telles que décrites dans la présente politique de confidentialité. Si vous ne fournissez pas les données personnelles demandées, nous pourrions ne pas être en mesure de conclure et / ou d'exécuter notre contrat avec vous ou de vous fournir des produits, des informations ou des services comme prévu, et nous pourrions ne pas être en mesure d'exécuter une obligation légale.

3. QUEL TYPE DE DONNÉES PERSONNELLES COLLECTONS-NOUS?

Nous pouvons collecter, stocker et utiliser les catégories suivantes d'informations personnelles vous concernant:

Données du candidat

Afin de vous offrir les meilleures opportunités d'emploi ou d'affaires qui vous sont adaptées, nous devons traiter certaines informations vous concernant. Nous ne demandons que des détails qui nous aideront véritablement à vous aider et cela dépendra également du stade auquel vous en êtes dans tout processus de recrutement, car cela affectera les informations vous concernant que nous pourrions avoir besoin de traiter.

En fonction des circonstances pertinentes et des lois et exigences locales applicables, nous pouvons collecter des informations pour nous permettre de vous offrir des opportunités d'emploi potentielles adaptées à votre situation et à vos intérêts. Ces informations peuvent inclure:

Coordonnées personnelles telles que nom, titre, adresses, numéros de téléphone, adresses e-mail personnelles et professionnelles, Skype ou autre identifiant Web;
Sexe / Genre;
Nationalité;
Une copie de votre permis de conduire et / ou de votre passeport / carte d'identité;
Photographier;
Date de naissance;
Langues;
Éducation / qualifications;
Informations de recrutement (y compris des copies de la documentation sur le droit de travailler, des références, des coordonnées du référent et d'autres informations incluses dans un CV, un CV ou une lettre de motivation);
Statut d'immigration (si vous avez besoin d'un permis de travail);
Numéro de sécurité sociale (ou équivalent dans votre pays