Permanent Staffing

Reclutare i migliori talenti tech per la tua azienda è una sfida. La pressione di individuare persone che siano in linea con la cultura aziendale e che abbiano le competenze necessarie per far crescere il tuo team – il tutto cercando di rispettare il budget e, allo stesso tempo, offrire un pacchetto competitivo per garantirne la fidelizzazione – può essere intensa.

Assumere le persone sbagliate, invece, può essere la cosa più rischiosa di tutte. Ma cosa succederebbe se avessi un partner di staffing in grado di toglierti tutto questo stress?

In MA, il nostro processo di permanent sourcing ti garantisce accesso ai migliori talenti tech disponibili, sia che stiano attivamente cercando una nuova opportunità sia che siano solo passivamente aperti al mercato. 

Ci assicuriamo di trovare il candidato giusto per le tue esigenze attuali e future, allineando il ruolo e l’azienda alle aspirazioni di carriera e ai valori del candidato. E potrai avere la tranquillità di sapere che manterremo i nostri candidati coinvolti per tutta la durata del processo di recruitment.

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I Nostri Servizi Globali di Recruitment Tech

Vuoi sapere come MA gestisce processi complessi di selezione tech in Europa e Nord America?

Questo prospetto riunisce la nostra offerta completa di servizi: dal recruitment a contratto, al permanente, all’executive search, fino alle soluzioni per la gestione della forza lavoro. Inoltre, illustra come operiamo a livello globale per supportare i tuoi obiettivi di assunzione in ogni fase.

Accedi a esperti locali di tech recruitment che operano nell’ecosistema tecnologico a livello globale

In MA, ogni nostro consulente è uno specialista con esperienza nel proprio settore tecnologico e di mercato, lavorando esclusivamente in quell’ambito. Questo ci permette di ampliare costantemente la nostra rete di talenti e metterti in contatto con i migliori professionisti in tutto il mondo.

Hai bisogno di un partner affidabile per far crescere il tuo organico permanente con specialisti tecnologici innovativi? Contattaci oggi stesso: ti racconteremo come possiamo supportare te e il tuo business.

Richiesta di consulenza

Il nostro processo di ricerca personale a tempo indeterminato

Collaboriamo con il responsabile delle assunzioni per comprendere a fondo le tue esigenze tecniche, il giusto cultural fit e i fattori motivazionali, così da identificare il talento più adatto.

Ti forniamo una shortlist personalizzata di candidati, con dettagli sulle loro competenze e aspettative salariali. Attraverso colloqui in presenza o virtuali, valutiamo la loro esperienza, il cultural fit e la motivazione per assicurarci la miglior corrispondenza possibile.

Utilizzando LinkedIn Insights, ricerca diretta, headhunting e market mapping, individuiamo sia candidati attivi che passivi. Il nostro processo di screening garantisce la giusta corrispondenza e, allo stesso tempo, ti fornisce preziose informazioni di mercato.

Ti teniamo aggiornato con report periodici sull’andamento della ricerca, come concordato nella fase di briefing.

Organizziamo incontri in presenza o virtuali per presentarti la shortlist dei migliori candidati. I colloqui si svolgono prevalentemente su Microsoft Teams, garantendo flessibilità, riservatezza e comodità.

Conduciamo controlli di referenze sui candidati in shortlist per ottenere un punto di vista terzo sulla loro idoneità. Un secondo controllo viene effettuato dopo l’accettazione dell’offerta, a meno che tu non preferisca gestirlo internamente. Possiamo organizzare anche controlli penali o di sicurezza.

Coordiniamo e gestiamo l’intero processo di colloquio e negoziamo le offerte con i candidati idonei, assicurandoci che tutto sia in linea con le tue aspettative.

Dopo il placement, rimaniamo in contatto con te e con il candidato per garantire una transizione fluida. Un debriefing dopo il periodo di prova ci permette di confermare la soddisfazione e individuare eventuali aree di miglioramento.

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Ti colleghiamo con i nostri tech talent

Luca Teofilatto
Manager Italia

Fornisci alcuni dettagli sulle tue esigenze di assunzione e ti metteremo in contatto con un esperto locale per iniziare una consulenza.

FAQ

MA supporta il recruiting a tempo indeterminato collegandoti a professionisti IT esperti in grado di generare valore nel lungo periodo. Ci concentriamo su profili mid-level, senior ed executive across tutte le principali discipline tecnologiche.

Il nostro approccio è semplice e collaborativo. Dopo aver raccolto il brief, analizziamo il mercato, contattiamo i talenti più rilevanti, valutiamo i candidati e presentiamo una short-list mirata. Gestiamo poi l’intero processo di colloquio, i feedback e supportiamo fino all’offerta e all’inserimento.

Assolutamente. I ruoli complessi e di nicchia sono la nostra specialità. Che si tratti di un Cyber Security Lead, Data Engineer, Salesforce Architect, SAP Consultant, Cloud Specialist o altri profili ad alta specializzazione, sappiamo dove trovare i migliori talenti.

Sì. Lavoriamo con settori come Sanità, Servizi Finanziari, Difesa e altri contesti regolamentati, supportando l’assunzione di professionisti IT senior con competenze tecniche avanzate e una solida comprensione di sicurezza, compliance e normative di settore.

MA è specializzata nel recruiting IT per Difesa & Aerospace, Education, Retail & FMCG, Servizi Finanziari, Manufacturing, Healthcare, Pharma, Professional Services, Technology, Telecomunicazioni, Utilities e Oil & Gas.

Sì. Restiamo in contatto sia con l’azienda sia con il professionista inserito per garantire un onboarding efficace e una collaborazione solida nel tempo.

Certamente. Selezioniamo leader di cyber security con esperienza nel settore finanziario, in grado di gestire rischi, requisiti normativi e ambienti tecnologici complessi e ad alta criticità.

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