Informazioni su MA

Collegare coloro che guidano per curiosità alle aziende per costruire un futuro migliore

Collegamento di persone curiose

Colleghiamo le persone curiose che credono nella tecnologia con la missione di costruire un futuro sostenibile, responsabile e più intelligente.

E con i nostri consulenti specializzati, stiamo collegando con successo talenti curiosi e aziende in tutta Europa.

Partner europeo per il personale tecnologico

Forniamo soluzioni specialistiche di personale tecnologico e opportunità di carriera alle persone di tutta Europa. Ma non è tutto ciò che è per noi. Ci preoccupiamo di costruire relazioni durature; sostenere le imprese dalle start-up ai giganti evolvere il loro ecosistema di talenti che le vedrà continuare a innovare; aiutare i professionisti di talento a realizzare il loro potenziale; essere i nostri consulenti go-to per trovare il prossimo grande progetto che è perfetto per loro - questo è ciò che questo significa veramente per noi.

E negli ultimi 40 anni abbiamo sviluppato relazioni con un'ampia comunità di clienti e candidati in tutta Europa, collaborando con alcune delle principali organizzazioni globali da oltre 15 anni".

Con la creazione di team multilingue dedicati per ogni regione e consulenti specializzati su ogni ecosistema tecnologico: i nostri consulenti dedicano il tempo necessario per acquisire competenze approfondite e in tempo reale su ogni mercato dei talenti e, a loro volta, possono sempre offrire il massimo

La nostra storia


1978

Montreal Associates è stata fondata da John Bowyer e Louis Alexander

Il viaggio è iniziato nella primavera del 1978, quando John Bowyer ha deciso di lasciare la sua carriera di ingegneria per creare un'attività di reclutamento. John ha visto un fantastico futuro nella tecnologia dell'informazione aziendale e ha pensato che le aziende avrebbero bisogno di supporto per trovare i migliori talenti per modellare i loro sistemi IT.

Louis Alexander aveva incontrato John in IT e condiviso le stesse opinioni così tanto che è entrato nel business nel febbraio 1979 come partner.

John era alla guida delle vendite e Louis era a capo del supporto e delle operazioni. Il viaggio dei Montreal Associates è iniziato.

1991

MA diventa uno dei primi specialisti di reclutamento SAP nel Regno Unito

Alla fine degli anni '80, MA era diventato un attore chiave nel settore delle assunzioni IT nel Regno Unito. SAP era emerso come fornitore leader nello spazio ERP e la decisione è stata presa per creare una pratica di reclutamento specialistica dedicata a SAP.

MA è stata una delle prime agenzie specializzate in SAP e non ci è stato molto tempo per dimostrare che l'impiego di esperti avrebbe formato uno dei team di implementazione SAP di maggior successo nel Regno Unito.

1996

MA inizia a fornire esperti SAP in tutta Europa

Dopo aver aperto la strada al mercato del reclutamento SAP e aver sviluppato uno dei marchi più rispettati nel Regno Unito, MA era pronta a partire per l'internazionalita'.

Poiché SAP è stato il fornitore ERP di maggior successo in Europa e con MA che ha addestrato con successo team specializzati SAP di reclutatori, l'ovvio passo successivo è stato quello di offrire i nostri servizi di reclutamento SAP ai clienti in Europa.

Quasi l'80% dei migliori appaltatori che hanno lavorato con MA erano cittadini dell'UE e il nostro obiettivo era quello di trovare i migliori progetti SAP non solo nel Regno Unito ma in tutta Europa.

La nostra pratica SAP europea è nata!

2000

MA diventa uno specialista ERP globale, fornendo esperti SAP, Oracle, PeopleSoft e BaaN

Dopo un decennio di specializzazione SAP, MA è stato sfidato dai clienti – in particolare le grandi società di consulenza che avevamo sostenuto – a fornire lo stesso servizio su altri EPE.

E 'iniziato con PeopleSoft che era popolare con molti clienti sulla tecnologia HR. Questo è stato implementato per diventare una pratica ERP a fianco di: Oracle, JDE, BaaN e PeopleSoft reclutatori specializzati.

2006

Lancio dei servizi di reclutamento CRM e BI

Dopo aver sostenuto le loro esigenze di personale in tutto l'ERP, i nostri clienti sono tornati con una nuova sfida. Ci hanno chiesto se potevamo affrontare la loro carenza di competenze nelle tecnologie emergenti crm e BI?

Avendo sempre costruito la nostra strategia sulla collaborazione con i clienti e affrontare i loro nuovi problemi di personale, ci siamo messi in accordo per ottenere su CRM e BI quello che avevamo fatto per loro sugli ERE.

Abbiamo addestrato e imparato tutto sulle tecnologie CRM e BI e abbiamo creato due nuovi banchi specializzati nello stesso anno.

2010

MA inizia a fornire esperti di sviluppo e infrastrutture

Lo sviluppo e le infrastrutture non erano nuovi temi per noi, ma fino al 2010 il nostro coinvolgimento era solo intorno ai requisiti periferici ERP.

Lavorando con i migliori talenti in Europa, ci siamo sentiti appaltatori tanto quanto i nostri clienti si aspettavano che andassimo oltre la nostra zona di comfort e rotolassimo questo servizio oltre i nostri soliti confini.

Abbiamo iniziato a supportare i clienti chiave in tutti i loro colli di bottiglia del personale strategico per lo sviluppo e l'infrastruttura. Da allora, sviluppo e infrastrutture sono cresciuti di anno in anno per diventare i nostri team di specialisti più grandi e rispettati.

2012

Lancio dei servizi specialistici Microsoft

In quanto ERP, specialista di CRM e BI, abbiamo sempre tenuto d'occhio la strategia Microsoft all'interno della tecnologia enterprise. Siamo stati anche molto coinvolti in Microsoft attraverso le nostre pratiche di sviluppo e infrastruttura.

La presenza di Microsoft nel nostro spazio era diventata così considerevole che abbiamo impostato una pratica dedicata con MS Dynamics e specialisti di reclutamento MS SharePoint.

2013

Viene istituita una divisione di assunzione permanente

Uno dei nostri motti è sempre stato un cliente per tutta la vita. E con noi, questa non è una filosofia, ma una mentalità imprenditoriale!

Avendo collaborato con le più grandi società di consulenza e clienti finali per più di 20 anni, abbiamo visto alcuni dei nostri appaltatori fare il passaggio a posizioni permanenti per perseguire carriere di leadership.

Ad oggi, i nostri servizi di reclutamento permanente sono stati erogati su base ad hoc, ma per noi era nostro senso supportare le aziende nella loro acquisizione di talenti. Abbiamo accettato la nuova sfida di fornire servizi di reclutamento permanente su SAP e Microsoft, la creazione di scrivanie dedicate.

2015

MA inizia a fornire servizi di reclutamento di Cyber Security e Big Data

Nell'ultimo decennio, MA ha una comprovata esperienza nell'investire in tecnologie aziendali nuove ed emergenti. Dal 2013 abbiamo anche sviluppato il nostro approccio e il nostro stile per il reclutamento permanente.

Cyber Security e big data non sono nuove tecnologie, ma rappresentano una sfida per i leader IT - e abbiamo deciso ancora una volta di supportare i nostri clienti, la creazione di scrivanie specializzate per ciascuno.

2016

Apre l'ufficio di Francoforte

MA ha gestito il mercato tedesco da Londra per quasi un decennio. Nel 2015 abbiamo deciso che il mercato tedesco doveva essere affrontato non solo dalla nostra sede, ma anche da un hub tedesco locale al fine di avvicinarsi a clienti e candidati.

Nella primavera del 2016, Montreal Associates GmbH è stata imbavata e il nostro primo ufficio continentale è stato aperto a Francoforte.

2017

Apre l'ufficio di Barcellona

Nell'ottobre 2017, MA ha aperto la sua terza sede a Barcellona.

La decisione si basava sul fatto che Barcellona ha una forte enfasi sull'allevamento di start-up tecnologiche, pur essendo vista come una delle principali città tech europee. Già ospitando il World Mobile Congress, Barcellona si è dimostrata un terreno fertile per le start-up Tech.

Il direttore vendite Anthony Blomet si è trasferito a Barcellona alla fine del 2017 per allevare l'ufficio.

I nostri direttori

Anthony Blomet
Managing Director - Barcelona
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David Thuillier
Managing Director
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Justine Duclos
Delivery Team Leader
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Philip Moore-Williams
Group Finance Director
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Ci impegniamo a fare la nostra parte

Qui al MA prendiamo sul serio lo Scopo Sociale. Fa parte dell'essere Umano. Che si tratti della nostra politica etica quando lavoriamo con i fornitori, il nostro riciclaggio o i nostri programmi di volontariato, ci impegniamo ad avere un impatto positivo nelle comunità in cui lavoriamo e nel mondo in generale.

Lavoriamo con il programma Spear di Resurgo per fornire tirocini retribuiti per i giovani disoccupati in MA. I nostri programmi di volontariato con "Quiero Trabajo" a Barcellona e "Benefacto" a Londra, ci vedono lavorare con piccole organizzazioni di beneficenza locali che forniscono il sostegno necessario nel lavoro che fanno nella comunità locale.

I nostri Accolades