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MA ha ricevuto la classificazione "Platino" da EcoVadis per la sostenibilità

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MA, provider europeo di personale tecnologico, ha ottenuto da Ecovadis la nuova classificazione Platino in ambito RSI, posizionando l'azienda nell'1% delle migliori del suo settore.

Ha ottenuto complessivamente il 77% nelle classificazioni di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) di EcoVadis

Un punteggio dell'80% in ambiente, lavoro, diritti umani ed etica

Ha ottenuto prestazioni avanzate in 3 delle 4 categorie

Dopo aver ricevuto il livello "Oro" nel 2019, la classificazione platino per il 2020 riconosce l'impegno costante di MA nel migliorare continuamente la propria sostenibilità in tutte le aree di business.

Gli analisti per la sostenibilità di EcoVadis valutano la qualità dei sistemi di gestione della sostenibilità di un'azienda attraverso le sue politiche, azioni e risultati sulla base di standard internazionali come il Global Reporting Index (GRI), ISO 26000 e i principi guida del Global Compact. La valutazione esamina quattro aree chiave: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e approvvigionamento sostenibile. (Cos'è il processo di valutazione EcoVadis, 2021)

Ad oggi, EcoVadis ha valutato oltre 50.000 partner commerciali in tutto il mondo, mitigando il rischio per alcune delle più grandi organizzazioni del mondo, influendo positivamente sull'ambiente, promuovendo la trasparenza e guidando l'innovazione. (Cos'è EcoVadis, 2021)

MA definisce lo standard sulle misure adottate per ridurre le emissioni di CO2, il consumo energetico e i rifiuti con una "politica eccezionale" su impegni e obiettivi sui principali temi ambientali.

I punti di forza di MA includono le misure adottate per promuovere l'inclusione di genere e minoranza sul posto di lavoro e l'aver posto il benessere mentale e fisico in prima linea, con un programma di benessere di sei mesi focalizzato su diversi aspetti del benessere: salute mentale, alimentazione, passione e scopo, sonno, benessere finanziario e benessere fisico.

E con la sua politica sul congedo parentale, che permette agli assistenti primari (madre, padre o adottante primario) di usufruire di 16 settimane di congedo parentale retribuito al 100% del loro stipendio, MA è all'avanguardia nel settore del reclutamento, consentendo ai genitori un maggiore accesso alle ferie retribuite; inoltre, affronta questioni chiave come il divario retributivo di genere, pari diritti per genitori adottivi e incoraggiamento dei padri ad usufruire di un congedo prolungato.

Effettuando una regolare valutazione dei fornitori, MA si impegna a riflettere la valutazione EcoVadis nella sua filiera, per supportare ulteriormente gli obiettivi e gli impegni di sostenibilità.

 

Informazioni su MA

MA offre soluzioni per la fornitura di personale con competenze nel settore tecnologico ad aziende di tutta Europa, tra cui reclutamento permanente, personale a contratto e servizi di contabilità.

MA collabora con una vasta gamma di aziende innovative, dalle start-up tecnologiche alle organizzazioni leader a livello mondiale, collegandole a specialisti SAP, ERP, Microsoft, CRM, BI, Big Data, infrastruttura e Cloud, sicurezza informatica e sviluppo.

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