Contract Staffing
Mit organisatorischen Transformationen und Projekten, die heute häufiger denn je stattfinden, um mit der digitalen Evolution Schritt zu halten, profitieren Unternehmen zunehmend von den Vorteilen einer flexiblen, temporären Belegschaft.
Doch mit Projekten und Transformationen kommen auch Budgets und enge Zeitpläne – und die Suche nach den richtigen Talenten in einem stark umkämpften Markt kann schnell sehr zeitintensiv werden. Hinzu kommt das komplexe Thema Compliance und Payroll, und es wird klar, warum viele unserer Kunden uns damit beauftragen, ihr Contingent Tech Talent zu managen.
Mit unserer Contract Solution statten wir Sie agil mit den spezialisierten Tech Skills aus, die Sie benötigen, um Ihre sich verändernden Geschäftsanforderungen und Projekte zu erfüllen. Unter Einhaltung der lokalen Vorschriften und Regularien können Sie unserem erfahrenen und engagierten Team bei MA vertrauen, dass wir Ihnen nahtlos und mit höchster Compliance die passenden Talente liefern.
Unsere Services: MA’s Unterstützung bei globalem Tech-Hiring
Neugierig, wie MA komplexe Tech-Einstellungen in Europa und Nordamerika unterstützt?
Diese Broschüre vereint unser komplettes Serviceangebot in den Bereichen Contract, Permanent, Executive Search und Workforce Solutions. Außerdem zeigt sie, wie wir weltweit arbeiten, um Ihre Einstellungsziele in jeder Phase zu unterstützen.
Mit Contract Staffing zum Wettbewerbsvorteil
In einer zunehmend unvorhersehbaren globalen Wirtschaft ist eine klare Staffing-Strategie entscheidend, um aktuelle und künftige Kompetenzbedarfe zu identifizieren und so den Wettbewerbsvorteil am Markt zu sichern. Der Einsatz von Contractors und Freelancern zur Schließung von Kompetenzlücken bietet einen kosteneffizienten und flexiblen Weg, Ihre optimale Belegschaft aufzubauen.
Ob Sie einen Staffing-Partner suchen, der Sie bei bevorstehenden Projekten unterstützt, oder Ihre zukünftigen, flexiblen Kompetenzanforderungen absichern möchten – unsere Consultants sind Experten in ihrer jeweiligen Technologie und in ihrem lokalen Markt. Sie verbinden Sie mit Talenten, die zu Ihren Anforderungen passen, Ihr Wachstum unterstützen und gleichzeitig die Karriere unserer Freelancer fördern.
Unsere europäische Präsenz erstreckt sich über 40 Jahre, und wir sind stolz darauf, eine der größten und zuverlässigsten Communities von talentierten IT-Contractors und Freelancern aufgebaut zu haben – mit Expertise in allen wichtigen digitalen, Web-, CRM- und Softwaretechnologien sowie Frameworks.
Erfahren Sie mehr über unsere Contract Staffing-Lösung und warum viele unserer Partner seit über 15 Jahren auf uns für ihre Vertragsbesetzungen vertrauen – sprechen Sie uns noch heute an.
Unser Freelance Recruitment Process
Empfang der Anfrage
Wir starten, indem wir den Eingang der Kundenanforderungen gemäß unserem Service Level Agreement (SLA) bestätigen und so von Anfang an eine klare Kommunikation sicherstellen.
Qualifizierung
Wir prüfen die eingehende Anfrage und sammeln alle zusätzlichen Informationen, die erforderlich sind, um die Bedürfnisse und Erwartungen unseres Kunden vollständig zu verstehen.
Sourcing
Unsere Sourcing-Aktivitäten sind gründlich und umfassen Referenzprüfungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Wir liefern relevante Freelancer-Profile innerhalb von 48 Stunden, sodass unsere Kunden zeitnah auf die passenden Talente zugreifen können.
Interviews & Validierung
Wir organisieren Interviews mit Freelancern und überprüfen deren Qualifikationen anhand der spezifischen Projektanforderungen. Dieser Schritt stellt sicher, dass die Kandidaten nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut zum Kunden passen.
Registrierung & Compliance-Prüfung
Freelancer durchlaufen einen Registrierungsprozess sowie länderspezifische Compliance-Prüfungen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden – für die Sicherheit unserer Kunden.
Eignungsvalidierung
Wir prüfen logistische Details mit den Kunden, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess für die Freelancer zu gewährleisten.
Vertragsvereinbarung
Vertragliche Vereinbarungen zwischen dem Bewerber, dem Kunden und MA (CPs, Angebote, Bestellungen).
Aktivitätsüberwachung
Wir genehmigen und überwachen monatliche Tätigkeitsberichte und geben den Kunden über unsere InTime-Plattform Einblicke in die Leistung und Engagement der Freelancer.
Rechnungsstellung
Unser Prozess beinhaltet effizientes Rechnungswesen und Zahlungsmanagement, um finanzielle Transaktionen nahtlos und unkompliziert abzuwickeln.
Abschluss-Feedback nach Projektende
Nach Abschluss des Auftrags führen wir eine Feedback-Runde durch, bewerten die Ergebnisse und identifizieren Chancen für zukünftige Zusammenarbeit.
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