About MA

Connecting those curious in technology to create a sustainable, responsible and smarter future

Connecting Curious People

Wir verbinden neugierige Menschen, die an Technologie glauben, mit der Mission, eine nachhaltige, verantwortungsvolle und intelligentere Zukunft aufzubauen.

Und mit unseren spezialisierten Beratern, die erfrischend menschlich sind, verbinden wir erfolgreich neugierige Talente und Unternehmen in ganz Europa. '

Europas Technologie-Personalpartner

Wir bieten spezialisierten Technologie-Personallösungen und Karrieremöglichkeiten für Menschen in ganz Europa. Aber das ist nicht alles, was für uns ist. Uns liegt der Aufbau dauerhafter Beziehungen am Weg. Unterstützung von Unternehmen von Start-ups bis zu Giganten, die ihr Talent-Ökosystem weiterentwickeln, bei dem sie weiterhin innovativ sein werden; Unterstützung talentierter Profis bei der Umsetzung ihres Potenzials; Als unsere Berater gehen, um das nächste große Projekt zu finden, das perfekt für sie ist - das ist es, was das wirklich für uns bedeutet.

Und in den letzten 40 Jahren haben wir Beziehungen zu einer breiten Gemeinschaft von Kunden und Kandidaten in ganz Europa entwickelt und arbeiten seit mehr als 15 Jahren mit einigen der führenden globalen Organisationen zusammen."

Durch den Aufbau von engagierten mehrsprachigen Teams für jede Region und spezialisierte Berater für jedes Tech-Ökosystem – unsere Berater widmen die Zeit, die sie benötigen, um auf jedem Talentmarkt fundiertes Know-how in Echtzeit zu erwerben und im Gegenzug immer das ultimative

Unsere Geschichte


1978

Montreal Associates wird von John Bowyer und Louis Alexander gegründet

Die Reise begann im Frühjahr 1978, als John Bowyer beschloss, seine Ingenieurskarriere zu beenden, um ein Personalgeschäft zu gründen. John sah eine fantastische Zukunft in der Unternehmensinformationstechnologie und dachte, dass Unternehmen Unterstützung bei der Suche nach den besten Talenten benötigen würden, um ihre IT-Systeme zu gestalten.

Louis Alexander hatte John in der IT kennengelernt und die gleichen Ansichten so sehr geteilt, dass er im Februar 1979 als Partner in das Unternehmen eintrat.

John war vertriebsführend und Louis leitete support und operations. Die Reise der Montreal Associates begann.

1991

MA wird einer der ersten SAP-Rekrutierungsspezialisten in Großbritannien

Ende der 80er Jahre hatte sich MA zu einem wichtigen Akteur im britischen IT-Rekrutierungssektor entwickelt. SAP hatte sich zu einem führenden Anbieter im ERP-Bereich entwickelt und die Entscheidung getroffen, eine spezialisierte Rekrutierungspraxis für SAP einzurichten.

MA war eine der ersten auf SAP spezialisierten Agenturen, und es dauerte nicht lange, um zu zeigen, dass die Beschäftigung von Experten eines der erfolgreichsten SAP-Implementierungsteams in Großbritannien bilden würde.

1996

MA stellt SAP-Experten in ganz Europa zur Verfügung

Nachdem MA Pionierarbeit auf dem SAP-Rekrutierungsmarkt geleistet und eine der angesehensten Marken in Großbritannien entwickelt hatte, war MA bereit, international zu werden.

Da SAP der erfolgreichste ERP-Anbieter in Europa war und MA erfolgreich SAP-Spezialistenteams für Recruiter ausgebildet hat, war der naheliegende nächste Schritt, unseren SAP-Rekrutierungsservices kundenineuropa anzubieten.

Fast 80 % der besten Auftragnehmer, die mit MA zusammenarbeiteten, waren EU-Bürger, und unser Ziel war es, ihnen die besten SAP-Projekte nicht nur im Vereinigten Königreich, sondern in ganz Europa zu finden.

Unsere europäische SAP-Praxis war geboren!

2000

MA wird globaler ERP-Spezialist und stellt SAP-, Oracle-, PeopleSoft- und BaaN-Experten

Nach einem Jahrzehnt der SAP-Spezialisierung wurde MA von Kunden – insbesondere großen Beratungsunternehmen, die wir unterstützt hatten – herausgefordert, den gleichen Service auf anderen ERPs anzubieten.

Es begann mit PeopleSoft, das bei vielen Kunden auf HR-Technologie beliebt war. Dies wurde zu einer All-ERP-Praxis neben Oracle, JDE, BaaN und PeopleSoft-Spezialisten.

2006

Einführung von CRM- und BI-Rekrutierungsdiensten

Nachdem wir ihren Personalbedarf rund um ERP unterstützt haben, haben unsere Kunden eine neue Herausforderung hinter sich. Sie fragten, ob wir ihren Fachkräftemangel in aufstrebenden CRM- und BI-Technologien beheben könnten?

Nachdem wir unsere Strategie immer auf die Partnerschaft mit Kunden und die Bewältigung ihrer neuen Personalprobleme aufgebaut hatten, machten wir uns daran, auf CRM und BI zu erreichen, was wir für sie auf ERPs getan hatten.

Wir haben CRM- und BI-Technologien geschult und gelernt und im selben Jahr zwei neue Fachschalter eingerichtet.

2010

MA stellt Entwicklungs- und Infrastrukturexperten zur Verfügung

Entwicklung und Infrastruktur waren für uns keine neuen Themen, aber bis 2010 ging es nur um die ERP-Peripherieanforderungen.

In Zusammenarbeit mit den besten Talenten in Europa fühlten wir, dass Auftragnehmer so viel wie unsere Kunden von uns erwarteten, über unsere Komfortzone hinauszugehen und diesen Service über unsere üblichen Grenzen hinaus zu rollen.

Wir haben begonnen, wichtige Kunden bei allen strategischen Personalengpässen in Entwicklung und Infrastruktur zu unterstützen. Seitdem sind Entwicklung und Infrastruktur von Jahr zu Jahr gewachsen und zu unseren größten und angesehensten Spezialistenteams geworden.

2012

Einführung von Microsoft-Spezialdiensten

Als ERP, CRM & BI-Spezialist, haben wir die Microsoft-Strategie innerhalb von Enterprise Technology stets genau im Auge behalten. Wir waren auch durch unsere Entwicklungs- und Infrastrukturpraktiken stark in Microsoft eingebunden.

Die Präsenz von Microsoft in unserem Space war so groß geworden, dass wir eine spezielle Praxis mit MS Dynamics und MS SharePoint Personalbeschaffungsspezialisten einrichten.

2013

Permanente Rekrutierungsabteilung wird eingerichtet

Eines unserer Mottos war seit jeher ein Kunde fürs Leben. Und bei uns ist das keine Philosophie, sondern eine geschäftspolitische Denkweise!

Nachdem wir seit mehr als 20 Jahren mit den größten Beratungsunternehmen und Endkunden zusammenarbeiten, haben wir erlebt, wie einige unserer Auftragnehmer den Schritt zurück in feste Positionen machten, um Führungskarrieren zu verfolgen.

Bislang wurden unsere permanenten Rekrutierungsdienste ad hoc erbracht, aber es war für uns sinnvoll, Unternehmen bei der Akquisition von Talenten zu unterstützen. Wir haben uns der neuen Herausforderung gestellt, permanente Rekrutierungsdienste für SAP und Microsoft bereitzustellen und dedizierte Schreibtische einzurichten.

2015

MA beginnt mit der Bereitstellung von Cyber Security- und Big Data-Rekrutierungsdiensten

In den letzten zehn Jahren hat MA eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Investitionen in neue und aufstrebende Unternehmenstechnologien. Seit 2013 haben wir auch unseren eigenen Ansatz und Stil für die permanente Rekrutierung entwickelt.

Cyber Security und Big Data sind keine neuen Technologien, aber sie stellen eine Herausforderung für IT-Führungskräfte dar – und wir haben uns erneut entschieden, unsere Kunden zu unterstützen und für jeden Spezialisten einzurichten.

2016

Frankfurter Büro eröffnet

MA betreibt den deutschen Markt seit fast einem Jahrzehnt von London aus. Im Jahr 2015 haben wir beschlossen, dass der deutsche Markt nicht nur von unserem Hauptsitz, sondern auch von einem lokalen deutschen Hub aus angesprochen werden muss, um Kunden und Kandidaten näher zu kommen.

Im Frühjahr 2016 wurde die Montreal Associates GmbH gegründet und unser erstes kontinentales Büro in Frankfurt eröffnet.

2017

Büro in Barcelona eröffnet

Im Oktober 2017 eröffnete die MA ihr drittes Büro in Barcelona.

Die Entscheidung beruhte auf der Tatsache, dass Barcelona einen starken Schwerpunkt auf der Zucht von Tech-Start-ups hat, während es als eine der top-tech europäischen Städte angesehen wird. Barcelona ist bereits Gastgeber des World Mobile Congress und hat sich als Nährboden für Tech-Start-ups erwiesen.

Vertriebsdirektor Anthony Blomet zog Ende 2017 nach Barcelona, um das Büro einzurichten.

Unsere Direktoren

Anthony Blomet
Managing Director - Barcelona
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David Thuillier
Managing Director
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Justine Duclos
Delivery Team Leader
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Philip Moore-Williams
Group Finance Director
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Wir sind entschlossen, unseren Beitrag zu leisten

Hier bei MA nehmen wir Social Purpose ernst. Es ist Teil des Menschseins. Ob es unsere Ethikpolitik bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten, unser Recycling oder unsere Freiwilligenprogramme ist, wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss in den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und in der Ganzen Welt zu haben.

Wir arbeiten mit dem Speerprogramm von Resurgo, um bezahlten Praktika für junge Arbeitslose in MA anzubieten. Unsere Freiwilligenprogramme mit 'Quiero Trabajo' in Barcelona und 'Benefacto' in London sehen uns die Zusammenarbeit mit kleinen lokalen Wohltätigkeitsorganisationen, die die dringend benötigte Unterstützung bei ihrer Arbeit in der lokalen Gemeinschaft leisten.

Unsere Accolades