Advisory Services
Fundierte Entscheidungen für nachhaltigen Erfolg
Unabhängig davon, welche Ziele Ihr Team oder Ihr Unternehmen verfolgt – unsere Advisory Services helfen Ihnen dabei, einen klaren und realistischen Weg zum Erfolg zu definieren. Gerade bei Talententscheidungen und strategischem Workforce Planning gibt es zahlreiche Stolpersteine, die Fortschritt verlangsamen oder Fehlentscheidungen begünstigen können.
Der Aufbau einer diversen Workforce macht Risiken durch bewusste und unbewusste Bias sichtbar. Strategische Entscheidungen wie die Wahl neuer Standorte oder die Besetzung von Executive-Rollen lassen sich ohne belastbare Daten und fundierte Marktkenntnisse kaum sicher treffen. Selbst das Verständnis dafür, warum bestimmte Skills schwer zu finden oder nicht zu besetzen sind, kann schnell komplex werden.
All diese Herausforderungen – und viele weitere – lassen sich durch unsere Advisory Services in den Bereichen MA Insights sowie Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gezielt adressieren. Treffen Sie keine Entscheidungen auf Basis von Vermutungen oder Trial-and-Error. Wir liefern Ihnen belastbare Insights, klare Handlungsempfehlungen und praxisnahe Tools für erfolgreiche und inklusive Hiring-Strategien.
Unsere Advisory Services
Insights, die Entscheidungen absichern
Möchten Sie tiefere Einblicke gewinnen, um eine wichtige Business-Entscheidung abzusichern? Oder stehen Sie vor der Herausforderung, benötigte Skills nicht zu finden und möchten die Ursachen verstehen?
MA Insights unterstützt Sie mit datenbasierten Analysen, die Klarheit schaffen und Entscheidungsprozesse messbar verbessern.
Wir liefern Insights zu folgenden Themen:
- Gehalts- und Tagessatzanalysen
- Zusatzleistungen und Vergütungsmodelle
- Technologie- und Skill-Trends
- Time-to-Placement-Analysen
- Remote- und Hybrid-Work-Modelle
- Wettbewerbs- und Branchenbenchmarks
- Diversity- und Gender-Analysen
- Talentstandorte und Standortattraktivität
- Gefragte Skills und Kompetenztrends
- Skill-Engpässe und Fachkräftemangel
- Verweildauer und Vertragslaufzeiten
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie unsere Advisory Services und MA Insights Ihre Hiring- und Workforce-Entscheidungen gezielt unterstützen können.
Verbinden wir Sie mit unserem Technologietalent
- Jakob Sobanski
- DACH Business Manager
Geben Sie uns einige Details zu Ihren Einstellungsbedürfnissen, und wir werden Sie mit einem lokalen Experten in Kontakt bringen, um eine Beratung zu beginnen.
FAQs
Was umfasst das Advisory-Angebot von MA?
Unsere Advisory Services unterstützen Tech-Organisationen dabei, fundierte, datenbasierte Entscheidungen zur People Strategy zu treffen. Von der Auswahl neuer Tech Hubs über Senior Hiring Strategien bis hin zur Identifikation kritischer Skill-Gaps liefern wir Klarheit für zukunftsfähige Tech-Teams.
Wie unterstützt MA bei Recruiting-Herausforderungen im Tech-Bereich?
MA reduziert Unsicherheiten bei der Rekrutierung erfahrener Tech Professionals. Wenn es schwierig ist, Nischenprofile in Bereichen wie CRM, Cyber Security, Data, Infrastructure & Cloud, Digital Transformation oder Enterprise-Plattformen zu gewinnen, analysieren wir den Markt und liefern konkrete Handlungsempfehlungen.
Welche Markt- und Recruiting-Insights bietet MA?
MA liefert Gehalts- und Tagessatz-Benchmarks, Talent-Mapping, Wettbewerbsanalysen, Reports zu gefragten Skills, Standort-Insights zu Tech Hubs, Trends zu Remote- und Hybrid-Arbeit, DEI-Daten sowie Retention- und Tenure-Analysen über alle zentralen Tech-Disziplinen hinweg.
Kann MA analysieren, warum bestimmte Skills schwer zu besetzen sind?
Ja. Auf Basis von Marktdaten, Wettbewerbsanalysen und Kandidatenfeedback identifizieren wir Engpässe – von Vergütung und Talentverfügbarkeit bis hin zu Prozessen und Standortfaktoren.
Was ist MA Insights?
MA Insights ist unser datengetriebener Advisory Service, der Marktintelligenz, Tech-Expertise und Wettbewerbsanalysen kombiniert. Wir erstellen maßgeschneiderte Reports für bessere Hiring-Entscheidungen und eine langfristige Workforce-Planung.
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