Slavery And Human Trafficking Statement

Sklaverei, Knechtschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel (moderne Sklaverei) sind Themen von zunehmender globaler Besorgnis, die alle Sektoren, Regionen und Volkswirtschaften betreffen. Die moderne Sklaverei ist in unseren Geschäfts- und Lieferketten grundsätzlich inakzeptabel und ein wichtiges Element unseres allgemeinen Ansatzes für Wirtschaft und Menschenrechte.

Montreal Associates (Systems) Limited und seine Tochtergesellschaften („MAS“) erkennen an, dass alle Unternehmen verpflichtet sind, moderne Sklaverei zu verhindern, und werden ihr Möglichstes tun, um Missbräuche innerhalb ihrer Geschäfts- und Lieferketten zu verhindern.

Diese Erklärung wurde in Übereinstimmung mit dem Modern Slavery Act (2015) veröffentlicht und enthält die Schritte, die MAS im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2018 unternommen hat, um dieser Erklärung nachzukommen.

Organisationsstruktur
MAS ist ein in Privatbesitz befindliches Personalvermittlungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, dem IT- und Technologiemarkt dauerhaft und vertraglich hochqualifizierte und qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen.

Der Hauptsitz von MAS befindet sich in Großbritannien. Die Gruppe verfügt über zwei eigene Tochtergesellschaften in Barcelona und Frankfurt.

Unsere Lieferketten
Unsere Lieferketten beschränken sich hauptsächlich auf die Beschaffung von technisch qualifizierten Fachleuten in ihren Branchen für unsere Hauptkunden. Wir können externe Anbieter einsetzen, um Kandidaten für unsere Kunden bereitzustellen. Wir erwarten von allen unseren Lieferanten und potenziellen Lieferanten, dass sie hohe ethische Standards anstreben und konform und professionell arbeiten. Wir erwarten auch von unseren Lieferanten, dass sie ähnliche Standards in ihrer eigenen Lieferkette fördern.

Unsere Richtlinien
MAS arbeitet hauptsächlich in der Industrie und mit Beratern zusammen, bei denen normalerweise kein Risiko für moderne Sklaverei oder Menschenhandel besteht. Wir nehmen unsere Verantwortung jedoch ernst und beteiligen uns aktiv an der Identifizierung und Minderung von Risiken in unserer Geschäfts- und Lieferkette.

Wir fordern von ihnen eine Richtlinie, in der die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter, der ihrer Lieferanten und Geschäftspartner sowie der von den Aktivitäten der Lieferanten betroffenen Gemeinschaften anerkannt, respektiert und geschützt werden.
Jede Form von Diskriminierung, Viktimisierung oder Belästigung aufgrund des Status einer Ehe oder einer Lebenspartnerschaft, des Geschlechts (einschließlich Geschlechtsumwandlung), der Rasse (einschließlich Hautfarbe, ethnischer und nationaler Herkunft, Nationalität), Behinderung, sexueller Orientierung, Angehöriger oder Nicht-Angehöriger, Religiöser Glaube oder politische Meinung, Alter, Gewerkschaftsaktivität und beleidigender Hintergrund müssen verboten werden.
Alle Gesetze zur Sklaverei und zum Menschenhandel müssen eingehalten werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den UK Modern Slavery Act 2015. Die Lieferanten müssen sicherstellen, dass ihre Geschäftstätigkeit sowohl innerhalb als auch innerhalb des Vereinigten Königreichs oder anderswo frei von Sklaverei und Menschenhandel ist Lieferketten und andere externe Geschäftsbeziehungen. Wir setzen uns dafür ein, dass es in unseren Lieferketten oder in keinem Teil unseres Geschäfts zu moderner Sklaverei oder Menschenhandel kommt.


Due Diligence-Prozess für Sklaverei und Menschenhandel
MAS hat einen strengen Compliance-Prozess und es werden Überprüfungen für alle von ihm gelieferten Kandidaten durchgeführt, einschließlich der Überprüfung der Identität und des Arbeitsrechts aller von ihm gelieferten Kandidaten.

Alle MAS-Mitarbeiter haben Zugang zu verschiedenen Mitteln, um Bedenken in absoluter Vertraulichkeit zu äußern, entweder durch lokale Meldemechanismen oder durch das Whistleblowing-Verfahren.

Ausbildung
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie alle Gesetze einhalten und in Übereinstimmung mit den örtlichen Richtlinien und Vorschriften handeln. Wir verpflichten uns, ein Compliance-Programm zu starten, um unsere Richtlinien und Verfahren zu überprüfen und sicherzustellen, dass unsere Kollegen Zugang zu zusätzlichen Informationen und Unterstützung haben, die sie möglicherweise in Bezug auf Menschenhandel, Zwangsarbeit, Knechtschaft und Sklaverei benötigen.

Wir haben unser Lern- und Entwicklungsteam verstärkt, indem wir zusätzliche Ressourcen hinzugefügt und unsere Strategie zur Unternehmensverantwortung überprüft haben, indem wir neue Plattformen für die Freiwilligenarbeit in den Gemeinden angeboten haben. Ein Schulungsmodul zur modernen Sklaverei und zum Menschenhandel wird entwickelt und steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Diese Erklärung wurde gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt eine Erklärung der MAS zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das Geschäftsjahr 2018 dar.

Signiert: David Thuillier
Position: Geschäftsführer
Für und im Auftrag von MAS und seinen Tochterunternehmen