MA, der europäische Personalvermittler für die Technologiebranche, wurde in den CSR-Ratings von EcoVadis mit Platin ausgezeichnet, was das Unternehmen in die besten 1 % Prozent seiner Branche katapultiert hat.

Insgesamt 77 % in den CSR-Ratings (Corporate Social Responsibility) von EcoVadis

80 % in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte und Ethik

Fortgeschrittene Leistung in 3 von 4 Kategorien

Nach dem „Gold“-Status in 2019 würdigt der im Jahr 2020 erworbene „Platin“-Rang das anhaltende Engagement von MA, die Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen kontinuierlich zu verbessern.

Die Nachhaltigkeitsanalysten von EcoVadis bewerten die Qualität des Nachhaltigkeitsmanagementsystems eines Unternehmens anhand seiner Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse auf der Grundlage internationaler Standards wie dem Global Reporting Index (GRI), ISO 26000 und den Leitprinzipien des Global Compact. Die Bewertung bezieht sich auf vier Schlüsselbereiche: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. (Was ist die EcoVadis Methodik?, 2021)

EcoVadis hat bereits über 50.000 Geschäftspartner auf der ganzen Welt bewertet. Auf diese Weise wurden die Risiken einiger der weltweit größten Unternehmen gemindert, während gleichzeitig ein positiver Beitrag für die Umwelt geleistet, Transparenz gefördert und Innovationen vorangetrieben wurden. (Was ist EcoVadis, 2021)

MA setzt Maßstäbe bei seinen Maßnahmen zur Reduzierung der CO2-Emissionen, des Energieverbrauchs und des Abfalls mit „außergewöhnlichen Richtlinien“ in Bezug auf Verpflichtungen und Ziele zu wichtigen Umweltthemen.

Zu den Stärken von MA gehören die Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung von Frauen und Minderheiten am Arbeitsplatz sowie die Betonung des geistigen und körperlichen Wohlbefindens mit einem sechsmonatigen Wohlfühlprogramm, das sich auf verschiedene Aspekte des Wohlbefindens konzentriert: geistige Gesundheit, Ernährung, Leidenschaft und Zielstrebigkeit, Schlaf, finanzielles und körperliches Wohlbefinden.

Und mit seiner Elternurlaubsregelung, die primären Betreuungspersonen (Mutter, Vater oder primäre Adoptiveltern) 16 Wochen bezahlten Elternurlaub bei 100 % ihres Gehalts bietet, ist MA führend in der Personalvermittlungsbranche, wenn es darum geht, Eltern einen besseren Zugang zu bezahltem Urlaub zu ermöglichen und gleichzeitig wichtige Themen wie das geschlechtsspezifische Lohngefälle, gleiche Rechte für Adoptiveltern und die Ermutigung von Vätern, längeren Urlaub zu nehmen, anzugehen.

Mit einer ebenfalls regelmäßig durchgeführten Lieferantenbewertung ist MA bestrebt, die EcoVadis-Bewertung auch in der Lieferkette des Unternehmens zu reflektieren, um die Nachhaltigkeitsziele und -verpflichtungen weiter zu unterstützen.

Über MA

MA bietet in ganz Europa Personallösungen für Unternehmen in der Technologiebranche, einschließlich Personalbeschaffung, Vertragsbesetzung und Gehaltsabrechnung.