Esclavitud & Declaración sobre la trata de personas

La esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y la trata de personas (esclavitud moderna) son temas de creciente preocupación mundial que afectan a todos los sectores, regiones y economías. La esclavitud moderna es fundamentalmente inaceptable dentro de nuestras cadenas comerciales y de suministro y es un elemento importante en nuestro enfoque general de las empresas y los derechos humanos.

Montreal Associates (Systems) Limited y sus subsidiarias (“MAS”) reconocen que todas las empresas tienen la obligación de prevenir la esclavitud moderna y harán todo lo posible para evitar abusos dentro de sus cadenas comerciales y de suministro.

Esta declaración ha sido publicada de conformidad con la Ley de Esclavitud Moderna (2015) y establece las medidas adoptadas por MAS durante el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2018 para cumplirla.

Estructura de la organización
MAS es una empresa de contratación de propiedad privada que se especializa en proporcionar profesionales altamente calificados y capacitados al mercado de TI y tecnología de manera permanente y contractual.

La sede de MAS tiene su sede en el Reino Unido y el grupo tiene dos oficinas subsidiarias de propiedad total en Barcelona y Frankfurt.

Nuestras Cadenas de Suministro
Nuestras cadenas de suministro se limitan principalmente a contratar profesionales técnicamente capacitados en sus sectores para nuestros clientes clave. Podemos utilizar proveedores externos para proporcionar candidatos a nuestros clientes. Esperamos que todos nuestros proveedores y proveedores potenciales apunten a altos estándares éticos y operen de manera profesional y conforme a las normas. También esperamos que nuestros proveedores promuevan estándares similares en su propia cadena de suministro.

Nuestras Políticas
MAS trabaja principalmente en industrias y con consultores que normalmente no se considerarían en riesgo de esclavitud moderna o trata de personas. Sin embargo, nos tomamos en serio nuestras responsabilidades y participamos activamente en la identificación y mitigación de los riesgos dentro de nuestro negocio y cadena de suministro.

Les exigimos que cuenten con una política que reconozca, respete y proteja los derechos humanos de sus empleados, los de sus proveedores y socios comerciales y las comunidades afectadas por las operaciones de los proveedores.
Cualquier forma de discriminación, victimización o acoso por motivos de estado civil o de pareja, sexo (incluida la reasignación de género), raza (incluido el color, origen étnico y nacional, nacionalidad), discapacidad, orientación sexual, tener o no dependientes, religión Deben prohibirse las creencias u opiniones políticas, la edad, la actividad sindical y los antecedentes delictivos.
Se deben cumplir todas las leyes sobre esclavitud y trata de personas, incluida, entre otras, la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido de 2015. Los proveedores deben asegurarse de que sus operaciones comerciales estén libres de prácticas de esclavitud y trata de personas, ya sea en el Reino Unido o en cualquier otro lugar, tanto internamente como Cadenas de suministro y otras relaciones comerciales externas. Estamos comprometidos a garantizar que no haya esclavitud moderna o tráfico de personas en nuestras cadenas de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio.


Proceso de debida diligencia para la esclavitud y la trata de personas
MAS tiene un estricto proceso de cumplimiento y se llevan a cabo controles para todos los candidatos que suministra, que incluyen la verificación de la identidad y el derecho al trabajo de todos los candidatos que suministra.

Todos los empleados de MAS tienen acceso a diversos medios para expresar sus inquietudes con total confidencialidad, ya sea a través de mecanismos de denuncia locales o mediante el procedimiento de denuncia de irregularidades.

Formación
Se espera que todo el personal cumpla con todas las leyes y actúe de acuerdo con las pautas y regulaciones locales. Nos comprometemos a lanzar un programa de cumplimiento para revisar nuestras políticas y procedimientos a fin de garantizar que nuestros colegas tengan acceso a cualquier información adicional y apoyo que puedan necesitar con respecto a la trata de personas, el trabajo forzoso, la servidumbre y la esclavitud.

Hemos fortalecido nuestro equipo de aprendizaje y desarrollo agregando recursos adicionales y revisando nuestra estrategia de responsabilidad corporativa ofreciendo nuevas plataformas para el voluntariado en las comunidades. Se desarrollará un módulo de capacitación sobre la esclavitud moderna y la trata de personas que estará disponible para todos los empleados.

Esta declaración se realiza de conformidad con la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye una declaración de esclavitud y trata de personas de MAS con respecto a su año financiero 2018.

Firmado: David Thuillier
Posición: Director Gerente
Por y en nombre de MAS y sus filiales